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领涨股

股票名称 当前价格 涨跌幅 市盈率
N新天 4.58 44.03% 13.07
N甘李 91.18 44.00% 30.66
硕世生物 261.08 12.34% 88
金晶科技 3.38 10.10% 73.26
安彩高科 4.69 10.09% 61.16
跨境通 5.90 10.08% 0
爱迪尔 5.90 10.08% 0
凯盛科技 5.91 10.06% 50.9
雪榕生物 11.94 10.05% 20.78
旗天科技 5.48 10.04% 0

领跌股

股票名称 当前价格 涨跌幅 市盈率
乐视退 0.35 -10.26% 0
中 关 村 11.12 -10.03% 130.88
恺英网络 3.50 -10.03% 0
新力金融 11.58 -10.02% 375.54
顺网科技 23.55 -10.01% 0
金运激光 44.01 -10.00% 863.75
天齐锂业 23.22 -10.00% 0
国药股份 44.57 -10.00% 21.7
汤臣倍健 19.81 -10.00% 0
神州泰岳 6.13 -9.99% 0

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捷信蝉联领英中国“最in雇主”荣誉称号

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捷信蝉联领英中国“最in雇主”荣誉称号-蝉联,雇主,荣誉称号,中国,2018年11月2日,全球最大的职场社交平台LinkedIn(领英)发布了“2018领英中国最in雇主

捷信蝉联领英中国“最in雇主”荣誉称号

2018年11月2日,全球最大的职场社交平台LinkedIn (LinkedIn)发布了2018年LinkedIn中国最大雇主排行榜。Gitzo消费金融有限公司(以下简称Gitzo)在2017年之后连续第二年获得领英中国最具内资雇主荣誉称号。优秀的企业文化和核心价值观帮助Gitzo与Facebook、谷歌、亚马逊、苹果、奔驰、阿里巴巴等行业巨头一起,从数万家企业中脱颖而出,得到业界的充分认可和青睐。

2017年后,吉佐再次被选为2018年领英中国最受欢迎的雇主

LinkedIn发布的“最有雇主”榜单旨在通过利用数据洞察和专业社交媒体,识别人才智能时代善于打造强势雇主品牌的标杆企业。一直备受业界关注,成为衡量雇主品牌影响力的重要依据,有助于提升雇主品牌的影响力和商誉。今年共有20家企业获得了2018年中国用人单位最多的奖项,其中Gitzo是唯一进入榜单的消费金融公司,充分说明Gitzo完善的人才培养体系一直走在行业前列。

2018年领英中国最受欢迎雇主排行榜是基于4400万领英会员的大数据。LinkedIn数据科学团队从品牌认知度、品牌好感度、人才吸引力和人才保留度四个方面衡量了每个雇主的品牌绩效,然后从多个数据维度进行提取和分析。Gitzo在与人才互动的整个过程中,从企业价值观到实践的卓越表现,是不断开拓创新的,其在人才培养上的持续卓越表现,使得连续两年获得这一荣誉成为可能。

获得2018领英中国最受欢迎雇主奖的企业代表合影

企业文化与商业创新的融合有助于提升品牌影响力

通过有效的雇主品牌建设,吉藏不断提升品牌形象和文化,创造了强大的雇主品牌影响力。Gitzo具有竞争力的福利体系和人才发展环境为员工的职业发展提供了坚实的基础。结合业务目标,大力推进企业文化建设,实现企业文化与业务的创新融合。Gitzo每年都会为企业文化建设举办几次年度价值之星评选活动,并推出我作为Gitzo引以为豪的企业核心价值观主题推广活动,真正提升了员工参与度,帮助员工在Gitzo完成了从梦想构建到梦想实现的转型升级,让员工为自己发声,同时也将品牌价值传递给了更多的员工。

员工是公司的核心,Gitzo充分允许员工参与公司的发展建设,得到了很多权威机构的认可。除了两次获得中国最佳雇主奖,吉藏还获得了多项雇主奖,如北京大学社会研究中心智联招聘联合发布的2017年天津市杰出雇主、2017年怡安翰威特中国最佳雇主、2017年中国最具潜力雇主、58集团中国百强杰出雇主等。

继续推动人员培训和定制培训课程

在吸引人才、留住人才方面,Gitzo不仅投入大量资金进行软硬件建设,还构建了系统化、多元化、本土化的梯级人才培养机制。根据各级员工的经验、背景和职业规划,吉藏每年投资近1000万元人民币,为中国员工量身定制各种培训课程和国际交流项目,以确保他们在职业发展过程中及时获得有效的专业知识供应和技能培训。与此同时,开发了涵盖从新经理到高级管理团队的全过程管理课程,以增强各级经理的权能并陪同他们高效工作。

除了在员工职业发展的各个阶段提供配套的培训课程外,Gitzo还在创新培训方面有所突破。今年1月推出的E-learning Gitzo大学在线学习系统已经建成覆盖全体员工的学习系统。自推出以来,该系统每月已推出81117次,峰值为147773次。目前,E-learning在线学习系统拥有407门在线课程,帮助公司构建了自己独特的移动学习生态系统,使学习过程更加轻松有效。

Gitzo将人才视为企业核心竞争力的发展理念,人才加速渠道是公司的人才战略手段,为优秀员工提供充足的发展空间,为年轻人提供快速发展的渠道。2017年4月至2018年3月,Gitzo的平均推广服务期仅为0.81年。

加强员工参与活动,履行企业社会责任

此外,吉藏还举办了一系列员工活动,增强员工凝聚力,提升员工的企业社会责任感,充分履行作为负责任的消费金融公司的责任和义务,向社会各界普及消费金融知识,为提高人民金融素质、稳定国内金融环境做出贡献。今年以来,吉藏组织了一系列令人兴奋的活动,如读书经验分享会、吉藏家族才艺视频大赛、吉藏员工开放日、2018吉藏杯中国员工羽毛球大赛等。,充分加强各部门员工之间的互动和参与,树立我作为Gitzo的成就感和归属感。

未来,吉藏将继续加强雇主品牌建设,积极推进智能化发展,在人才培养、人才管理、人才测评等方面运用大数据,打造人才智能化时代更强的人才战略,为每位员工的职业发展创造更多的可能性。

关于吉佐

吉藏消费金融有限公司(以下简称吉藏)是中国银行业监督管理委员会批准的首批四家消费金融试点公司之一。其股东是国际领先的消费金融服务提供商Gitzo Group,该公司于2010年底在中国正式开业。截至2018年9月,吉藏在中国的业务已覆盖29个省市和312个城市。吉藏与国内知名零售商如帝信通、苏宁等有着非常好的合作关系。通过超过25万个贷款服务网点,为超过1900万活跃客户提供服务。它为中国的经济发展和社会平衡做出了重要贡献。

住房信贷银行成立于1997年,是一家领先的国际消费金融服务提供商,业务遍及中欧和东欧、独联体国家、亚洲和美国。Gitzo集团主要为信用记录缺失或很少的人提供负责任的贷款和简单、方便、快捷的消费金融服务。在我们开展业务的每个国家,吉藏集团都致力于成为当地市场的领导者。凭借丰富的跨国经营经验和专业知识,吉藏集团已经能够领先于许多同行。通过提供安全优质的贷款体验,吉藏集团积极推广和发展普惠金融政策,覆盖传统银行贷款服务无法覆盖的人群。我们的许多客户第一次体验到消费金融服务。吉藏集团积极推动借款人生活水平的提高,满足其财务需求。截至2018年6月,Gitzo集团已在全球10个国家运营,服务活跃客户2900万,拥有42万多个线下贷款服务点(POS)。

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